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　　真是叫做时光飞逝啊，一眨眼就又到了入职工作的纪念日了，到今年是两年了，整整两年了。博客也随我工作也要差不多两年了，就是差几个月的时间而已。还真是怀念，当时入职时候的感觉。

　　过来这段时间，酸甜苦辣味味俱全。从学生时代的单纯思想，开始逐渐融入社会的浑浊里面。对于一些岗位，可能感觉不到这种纷繁复杂的局面，而在前端营销公关部门，就叫做“人上一百，形形色色”（据说这个“色”字念“shai”，第四声，听单田芳先生的评述，貌似通假字？语文不好，乱猜的……）。每天接触的人流可谓如流水一般多。不过还好，在逐渐的磨练中成长。

　　逐渐的越来越麻木，也实在想不出要写什么了，不知道明年的今天还会不会继续写所谓的入职纪念文章了。众多的理想，还在脑海中挣扎，这样平淡的下去虽不是我性格所为，但是一直还都想做点什么的。每每看到某种人，还真是不削一顾的。今天又去交单子，又继续“见识”了某同事的态度，像我玩的好的另一个同事说的，真TMD的嚣张，叼得很，真是云大毕业的了，牛逼了你。不想骂人的，反正也没啥可以写的，用来充充字数吧。

　　从以前的技术岗位调离了，现在干终端这一块工作，还真不是我能干的。没法，本部门领导就那个德性，我就看你这样伯乐识马吧，就没这样用人的。老实说，文这块我真是弱项，不是一般的弱，我来干还真有相当的难度。然后对于琐碎的小事和细节，平时的我在家就不是很注意，这个东西放到工作上，就经常忘记这样，忘记那样的。当年就是由于这些事弱项，才没有选择选文科，甚至没有选择学理科。我是学工科出生的。

　　用人还真是应该把某某人的强项发挥出来，把某人用在恰好是他弱项工作上的时候，“这个工作可以给你很好的锻炼机会，什么都要锻炼一下”，这句话是通用的，别拿来忽悠我们。你领导的岗位我也想去做做啊，对我也是很好的锻炼机会呢，行吗？！像我爸说的，中国就是这个状态，领导都是霸着茅坑不拉屎的，在他们单位比较明显。新来一个工作人员，某某领导就要把他调去干这人极不擅长的工作，为什么呢？他怕新来的超过这个领导。最后呢，此人业绩平平，大家都是在吃大锅饭。可以映射到整个中国，还就说资本主义的优点，用人有方，强企业是怎么出来的，中国为什么出不来，很显然的道理！风气又不佳，没法，谁让你生在这个大环境呢？

　　自己想想，别愤青了，能适应这个环境是最好的。